由保安體系出身的行政長官李家超，推出上任後首份《施政報告》。報告披露過去兩年，本地勞動人口流失約14萬人，表明要積極「搶企業」、「搶人才」，包括取消「優秀人才入境計劃」年度配額，外來人士居港七年並成為香港居民後，可獲退還在港置業額外的印花稅，即日起生效。

以來港定居、取得香港身份證為目標的「優秀人才入境計劃」，近年《施政報告》都不斷倍增年度配額，前年增至2 000個、去年就再增至4 000個，藝人趙薇、湯唯、章子怡等都是循此途徑取得香港身份證。不過，來到這一年，李家超直接宣佈取消年度配額，並會「優化」審批。意味更多外地人，基本上九成是內地人，可以循這途徑，成為新香港人。

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根據立法會文件及入境處的資料顯示，「優秀人才入境計劃」由2006年實施至今年上半年，一共批出10,278宗個案，當中9,129宗申請來自中國內地，佔近八成九。

以2021年為例，入境處接獲5,365宗申請，批出2,004宗，當中內地有1,860宗，佔近九成二。來到今年上半年，當局批出1,147宗申請，內地亦有1,090宗，佔近九成五。

《施政報告》亦提出，向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅。合資格外來人才，由今天起，如在港置業，於居港七年並成為香港永久性居民後，其已購入並仍然持有的首個住宅物業，可申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅。即外來人士的印花稅與首次置業的香港居民看齊，即日起生效。

勞福局明年容許輸入院舍護理員

另外，港府推出「高端人才通行證計劃」，年薪達港幣250萬元，或者在全球百強大學畢業，並在過去五年累積三年工作經驗的人士，可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。未符工作經驗，但最近五年內畢業的百強大學畢業生，亦可獲發通行證，則有每年10,000人限。

報告亦提出，放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，如屬「人才清單」表列的13項本地人才短缺專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。

另放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」，將逗留期限由一年延長至兩年，並擴展至本港大學大灣區校園的畢業生。在「科技人才入境計劃」，撤銷科技公司輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定。

面對本港多個行業人力短缺問題，勞福局明年將推出特別計劃，「適度容許」輸入安老院及殘疾人士院舍護理員、放寬輸入護理員的比例和精簡申請審批程序。